Organizaciones Cooperativas
Queremos fomentar la incorporación de mujeres a estudios profesionales en las áreas com más desarrollo y futuro
En los últimos tiempos la cuestión de la conciliación familiar y laboral parece ocupar un lugar importante
el ideal cooperativo de consecución de un entorno laboral socialmente ético donde la persona sea respetada y contemplada como ser integral
Una de la ventajas competitivas en la que nos basamos es en incrementar la productividad, al mejorar la planificación de las horas, espacio y condicion de trabajo.
Propuestas para conciliar la vida familiar y laboral
Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado, FACTA
FACTA presenta un estudio sobre la conciliación familiar y laboral en las cooperativas de trabajo aragonesas
La Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado (FACTA) ha elaborado un estudio, realizado gracias a un convenio de colaboración suscrito con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), en el que se analiza la situación de las cooperativas aragonesas en materia de conciliación laboral y familiar y se proponen soluciones aplicables a cualquier empresa, así como propuestas que puede poner en marcha la propia Federación para propiciar un entorno conciliador.
En los últimos tiempos la cuestión de la conciliación familiar y laboral parece ocupar un lugar importante entre las inquietudes de personas, grupos y colectividades que desde muy diversos ámbitos movilizan sus recursos en busca de respuestas a determinadas necesidades. Necesidades que progresivamente han ido apareciendo y que de manera específica afectan a los terrenos laborales, en cuanto partícipes de las dificultades de los individuos en alcanzar la armonía entre las distintas facetas de la vida. El mundo cooperativo no es una excepción de esto e igualmente entra de lleno por activa y por pasiva en la observación de una cuestión que afecta a la igualdad entre trabajadores, principio supremo en la filosofía de actuación de las cooperativas.
Este estudio sobre la conciliación familiar y laboral en las cooperativas de trabajo aragonesas es fruto, precisamente, de esa continua preocupación por el capital humano de las organizaciones, por el ideal cooperativo de consecución de un entorno laboral socialmenteético donde la persona sea respetada y contemplada como ser integral en toda su potencialidad.
Por ello, esencialmente, en este estudio se ha dado más importancia a los aspectos cualitativos, a las peculiaridades que conforman la heterogeneidad enriquecedora del mundo social y a las opiniones singulares que, en definitiva, conforman los universos particulares de trabajo, de hogar, de vecindad, de sistemas y estructuras sociopolíticas y económicas donde se mueven las personas en el transcurso de su vida cotidiana.
Esta investigación, realizada por Arualia para FACTA, se plantea como antropológica, no por recurrir a procedimientos, campos o un conjunto de técnicas determinadas sino por el uso que hará de ellas la investigadora principal quien observará la situación desde una mirada antropológica. Este enfoque específico contiene un carácter singular y creador que trasciende el estado ajeno de otro tipo de investigación. La mirada antropológica comprende un conjunto de principios de percepción, sentimiento y actuación que deja de lado las propias preconcepciones o estereotipos sobre lo que esta ocurriendo para explorar el ámbito tal y como los individuos lo ven y lo construyen.
Para la ejecución práctica de los objetivos del proyecto, se utilizaron las siguientes técnicas a continuación detalladas.
Encuestas
Se utilizaron los datos volcados de la encuesta utilizada para el estudio de COCETA – Departamento de Mujer “Estudio sobre la realidad social y laboral de las mujeres en el trabajo asociado en España” que fue difundida entre las cooperativas aragonesas. Específicamente, se utilizaron los ítems que se consideraron de clara y objetiva expresividad para el tema central de la investigación.
Entrevista en profundidad
A través de esta técnica se accedió al contenido de lo que se hace y lo que se dice que se hace. Se considera esencial la entrevista dentro de esta investigación puesto que interesaba conocer cómo las representaciones sociales se plasman en las prácticas individuales, esto es, conocer las confesiones intimistas a la vez que las perspectivas individuales. En total se realizaron 20 entrevistas en profundidad a una muestra de personas fijada de manera arbitraria por muestreo pinático y con una semiestructura previa de las mismas.
Grupo de discusión
En total se realizaron tres grupos de discusión. Dos de ellos se llevaron a cabo con el objetivo de conocer las representaciones sociales y la interpretación de la realidad del eje familia - trabajo por parte de las mujeres trabajadoras de cooperativas. Finalmente y para conseguir una perspectiva comparativa y evaluar el peso específico de la variable de género igualmente se realizó un grupo de discusión con mujeres trabajadoras no pertenecientes al mundo cooperativo.
Si bien en un principio se dejaba abierta la posibilidad de realizar grupos mixtos y grupos masculinos de discusión, finalmente se realizaron con y para mujeres. Esto se debió a la observación de una objetiva realidad: la de que el tema analizado recae en su versión eminentemente práctica sobre el género femenino y con ella la proyección de futuro más cercana.
Se solicitaron participantes a las cuales se les convocó para la realización del grupo de discusión en un lugar y horario concretos. Tras plantear el tema proponiendo un ejercicio práctico a realizar de manera grupal, se dejó un espacio abierto a la opinión de cada una de los participantes, promoviendo el debate y la participación general. El registro de la técnica se llevó a cabo mediante la grabación sonora y la posterior trascripción de la misma.
Observación Participante
El uso de esta técnica se aplicó a través de la inmersión de la investigadora principal en el contexto concreto a analizar permaneciendo como trabajadora, personal laboral a tiempo parcial de una cooperativa de trabajo asociado a lo largo de parte del periodo temporal en el que se desarrolló la investigación, esto es 3 meses completos. Utilizando palabras de Guasch en su obra del mismo nombre que la técnica que se comenta, es a través de la presencia y permanencia en el contexto social ajeno como se puede controlar la distancia social que existe entre el observador y los observados precisamente para captar su punto de vista.
Análisis cualitativo de contenido de documentos escritos, sonoros...
Para conocer el posicionamiento formalizado tanto de las estructuras organizativas directamente implicadas en el proyecto como de aquellas que lo están de una manera más indirecta (superestructuras cooperativas y órganos de gobierno entre otros) se analizaron documentos, folletos, documentos oficiales… recopilados a través de diversos medios (Internet, artículos de prensa y documentos facilitados por las cooperativas y por FACTA entre otros).
La aplicación de esta técnica además de proporcionar un marco teórico más amplio, permitió complementar con datos de carácter secundario las conclusiones extraídas con la aplicación de otras técnicas.
A grandes rasgos, podemos afirmar que los destinatarios del proyecto a nivel general serían todas y cada una de las personas que participan en las cooperativas de trabajo asociado y en la organización que las promueve. Sin embargo, podemos realizar una clasificación de los tipos de beneficio que pueden obtenerse y así establecer una subsiguiente catalogación de los beneficiarios del proyecto.
Beneficiarios directos
Mujeres y socias trabajadoras de las cooperativas de trabajo asociado en Aragón.
Beneficiarios indirectos
Además del resto de trabajadores y socios de las cooperativas, incluiríamos en este grupo a todas y cada una de las personas que componen las unidades familiares de las beneficiarias directas nombradas. Por ende, la comunidad aragonesa en general sería beneficiaria de este proyecto puesto que la temática que lo subyace, la conciliación familiar y laboral, tiene implicaciones directas con el conjunto de la sociedad.
El objetivo central del presente estudio es sensibilizar a los miembros de las cooperativas sobre la necesidad de compartir responsabilidades para compatibilizar la vida personal, familiar y laboral.
Las ventajas competitivas que se obtienen a la finalización del proyecto están basadas en la siguiente relación de argumentos:
- Proporcionar un incentivo a la creatividad y a la motivación de los trabajadores en general
- Incrementar y diversificar a los trabajadores interesados en emplearse en este tipo de organizaciones al ofrecer mejores condicionespara desarrollar el trabajo
- Aumentar el bienestar de los trabajadores de cooperativas de trabajo asociado cubriendo sus logros y oportunidades en el contexto de sus ventajas personales dentro del ámbito del trabajo
- Incrementar la productividad (entendida en términos generales) al permitir una mejor planificación de las horas, espacio y condiciones de trabajo.
Desde FACTA, creemos que este estudio constituye un primer paso de conocimiento y análisis, puesto que únicamente desde el mismo puede surgir una intervención operativa e idónea con su respectiva realidad. Para ello se necesitará el esfuerzo coordinadode todas las personas que componen no sólo el mundo cooperativo sino también el económico tradicional, el político, el cultural, etc. En definitiva, el esfuerzo de toda una sociedad que desee mirar realmente por el desarrollo y el bienestar de los individuos que la componen y el futuro de aquellos que queden por venir.
