Organizaciones cooperativas
Tiebel ofrece oportunidades de empleo y autoempleo a mujeres rurales
Más de diez años creando empleo para mujeres
Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado. (FACTA)
La labor de Tiebel, Cooperativa de Servicios, ha sido reconocida públicamente como "buena práctica" ciudadana
Zaragoza. Abril 2004
A finales de 1993, un grupo de mujeres de la Comarca Campo de Belchite (Zaragoza) decidieron acabar con una situación de desempleo con síntomas de prolongarse más de lo debido y se lanzaron a la aventura de desarrollar su propia iniciativa empresarial. Así nacía Tiebel, Cooperativa de iniciativa social, constituida y dirigida por mujeres. Estas emprendedoras tenían muy claro que su empresa debía tener muy presente el componente social y, además, querían permanecer vinculadas con el territorio en el que iban a realizar su actividad, aunque con el tiempo la empresa tuvo que ampliar su área de influencia y abrió unas oficinas en Zaragoza capital.
Por ello, Tiebel, tal y como la definen quienes la integran, es una empresa de "rostro humano", con unos valores muy definidos y consolidados: Igualdad, flexibilidad y equilibrio; eficiencia; empleo; cooperación; carácter no lucrativo y compromiso con el entorno.
Su talante participativo lo vienen demostrando desde sus inicios como empresa, incorporándose desde su constitución a la Federación Aragonesa de Cooperativas de Trabajo Asociado (FACTA), desde donde participan activamente y también, a través de COCETA, han comenzado a implantar el Modelo Europeo de Calidad Total EFQM, un plan de mejora global hacia la Excelencia en los servicios que prestan.
Desde sus orígenes, Tiebel es una empresa cooperativa de inserción que pretende la entrada y permanencia en el mundo laboral, de una forma digna y continuada, de mujeres en situación de exclusión social. Su misión consiste en crear puestos de trabajo para insertar en el mercado laboral a mujeres con especiales dificultades para lograrlo, mejorando por tanto su calidad de vida. Y lo hace ofreciendo a la sociedad servicios de limpieza profesional de calidad.
En permanente contacto con el territorio donde nació, Tiebel ofrece oportunidades de empleo y autoempleo a las mujeres rurales a través de planes de igualdad de oportunidades realizados en colaboración con diversos ayuntamientos de la Comarca Campo de Belchite.
Por otra parte, la cooperativa organiza también numerosas actividades socioculturales y deportivas con las que permiten a las mujeres ocupar su tiempo libre de una manera provechosa, al tiempo que fomentan su integración social.
Tiebel destina sus beneficios a inversiones y reservas que consoliden el proyecto empresarial o a apoyar otros proyectos solidarios promovidos por diversas entidades y colectivos sociales con los que colaboran. En la actualidad, su plantilla roza las 50 personas, en su inmensa mayoría mujeres (92%), de las cuales 17 proceden de colectivos de inserción.
Su labor como empresa generadora de empleo sin olvidar el componente social no ha caído en saco roto. El reconocimiento social le llegó a finales del pasado año, cuando fue galardonada con una Mención Especial dentro del Premio EBRÓPOLIS a las Buenas Prácticas Ciudadanas. Este premio distingue a personas, entidades, colectivos e instituciones cuya actuación pueda presentarse ante el resto de la sociedad como un modelo de buenas prácticas de convivencia ciudadana.
El Premio, otorgado por la Asociación para el Desarrollo Estratégico de Zaragoza y su Área de Influencia, se concibe no sólo con el propósito de reconocer públicamente un modelo de conducta, sino también dar a conocer a toda la sociedad las distintas actuaciones que se están llevando a cabo para construir un futuro mejor y, de esta forma, conseguir que las buenas prácticas formen parte de la actividad cotidiana de los zaragozanos.
